SDGsへの貢献（会社情報）｜近鉄情報システム株式会社

SUSTAINABLE DEVELOPMENT GOALS

今、海洋に流入する大量のプラスチックごみが、海の生態系に甚大な影響を与えています。
そして、地球は温暖化による異常気象で悲鳴をあげています。

このような地球上で解決すべき重要な問題について、
「持続可能な開発目標＜Sustainable Development Goals＞」を定め、
世界中の人々が協力して、その達成に取り組むのがSDGsです。

近鉄情報システムは、近鉄グループのIT技術集団として近鉄グループ各社の活動を支援し、
近鉄グループが直面するさまざまな社会課題の解決に取り組んでいます。

そして、これらを実行する社員一人ひとりとその家族の健康を願い、
もっと働きやすい、そしてもっと働きがいのある環境づくりに取り組んでいます。

近鉄情報システムは、引き続きさまざまな取組みでSDGsに貢献していきます。
Shimakaze-kashikojima

次の4つの領域について、SDGsに貢献する取り組みを紹介します。
１．IT技術を通じて社会インフラを支えます
２．働きがいのある会社環境づくりを進めます
３．地球環境問題に真摯に取り組みます
４．誠実な取組みで人と人のつながりを大切にします

1. IT技術を通じて社会インフラを支えます

ITを活用した鉄道業務の自動化、省力化

近畿日本鉄道が取り組む、鉄道営業のデジタル化の促進、新型軌道検測装置による軌道検査の省人化など、高度なIT技術やサービスを活用した効率化を支援

最新テクノロジーを活用した新規事業・事業分野の拡大

AI、IoT、ロボットなど最新テクノロジーを活用した新規事業・事業分野の拡大を目指す

モビリティサービスの構築

近畿日本鉄道が取り組む、MaaS等によるスムーズな電車利用など、最新のテクノロジーを活用したモビリティサービスの構築を支援

バリアフリー社会の実現のために

点字かな文字翻訳ツールの実現に向けた取り組み

2. 働きがいのある会社環境づくりを進めます

社員の健康増進、感染症防止

メンタルヘルス不調防止のためのストレスチェックの実施、産業医面談、人間ドック費用補助、無料歯科検診、受動喫煙防止の徹底、ウォーキング大会実施　など
インフルエンザ予防接種社内実施・費用補助、コロナウイルス感染対策（消毒、パーティション設置など）　など

社員への技術的スキル学習支援

資格取得援助制度、教育研修制度（AWS教育など）　など

女性の活躍推進、ワークライフバランスの実現

出産、育児や介護など家庭と仕事を両立させる取組みや制度（産休・育休制度、短時間勤務制度、在宅勤務制度、半日単位年次有給休暇制度、フレックスタイム、時差出勤　など）
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

業務の合理化

近畿日本鉄道における経理・人事業務を合理化するシステムの開発・導入を支援

3. 地球環境問題に真摯に取り組みます

3Rの推進（リデュース、リユース、リサイクル）

紙資料の削減、再生資源等の分別　など

省エネルギー、CO2削減

コンピュータやデータセンター設備等における電気などエネルギー使用量の削減

4. 誠実な取組みで人と人のつながりを大切にします

コーポレートガバナンスの充実

近鉄グループ経営理念に基づき、誠実な企業行動により暮らしの安全を支え、果敢な挑戦により新たな価値を創出するとともに、多様な人々との協働により社会に貢献することを目指す

異業種や地域社会との連携

近鉄沿線地域の福祉型事業協同組合とともに、障がい者支援システムの研究や開発に取り組む

近鉄グループは、2021年11月に「近鉄グループサステナビリティ方針」を策定し、
サステナビリティの重要テーマと関連する社会課題の解決に向けて、
さまざまな事業活動を進め、その中でSDGsの課題解決にも貢献します。
→　近鉄グループホールディングスのサイト

近鉄情報システムは、近鉄グループの一員として、引き続きSDGsに貢献します。