ABOUT US 会社を知る
私たち近鉄情報システムは
鉄道、流通、都市開発など
さまざまな事業を支えています。
重要な社会インフラの
維持を担い社会貢献
人々の暮らしに関わる多彩な事業を手掛けています。
私たちはグループ各社に寄り添うITパートナーとして、
情報システムの開発・運用を通じて近鉄グループをサポートしています。
140社以上ものグループ各社が顧客のため、案件は潤沢かつ安定しています。
また、ユーザー系システム会社でありながら、
幅広い事業領域のシステムに携われることも近鉄グループの強みです。
私たちの業務 WORKS
近鉄グループを利用されるお客様、グループ各社の担当部門にも。
幅広い方々の役にたてることが、やりがいです。
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ソリューション事業 Solutions Businessソリューション営業
近鉄グループホールディングス、近畿日本鉄道をはじめとする近鉄グループ各社に対して、業務のデジタル化、AWSクラウドの利用、セキュリティ対策など、幅広いITサポートを提供しています。
カード系システム
PiTaPaやICOCAなどの交通系ICカードの利用データをもとにした収入管理や分析、近鉄グループ「KIPSカード」の情報やポイント管理、分析や活用提案など、システムの安定稼働に努めています。
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技術管理 Technical Managementセキュリティ対策
2016年のG7伊勢志摩サミットを機に近鉄グループのセキュリティレベルを刷新。この対策で得た知見をもとに、より高度なセキュリティの維持に努めています。
システム運用管理
システムやサービスの安定稼働のために、365日24時間、各メンバーが交代で勤務してバックアップ対応などをしています。障害が発生した場合には迅速に関係各所への連絡や復旧作業を行います。
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運営事業 Operations Division運輸営業システム
近鉄特急の座席予約・発売をはじめ、定期券、乗車券、利用券、企画乗車券など、運輸営業全般を司る大規模システム（ASKAシステム）の開発を担当しています。
技術系システム
近鉄施設系（土木、軌道、電気部門各システム）、運転車両系（車両、運転保安部門各システム）、情報WEB系（運輸、営業部門各システム）、バス系（近鉄バス各システム）など、多種多様なシステムの開発および保守を行っています。
人事・経理系システム
近鉄グループ各社の人事給与パッケージソフトウェアの運用保守とコンサルティングを行っています。経理系でも、請負工事管理、販売管理、購買、連結会計などの業務システムの構築・運用で業務効率化に貢献しています。
私たち「らしさ」
WHO
WE ARE
自分も相手も心地よい、福利厚生と社風。
人間力で動く情報システム会社。
01社員に優しい会社
フレックス勤務や休暇も取りやすい。
仕事と同じくらいプライベートを大切にする会社です。
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平均時間外労働時間
月平均12.9時間原則、休日出勤もありません（業務上必要な場合は代休を取得）。家族と過ごしたり、趣味に打ち込んだり、ワークライフバランスを大切にしています。
（2023年度実績）
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フレックスタイム制で
自由度UP用事や通院を済ませてから出社したり、夕方に予定を入れたり、平日の過ごし方がより自由になる働き方を採用。
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有給休暇の取得日数
平均15.8日有休休暇の半日取得ができるので予定が立てやすい！業務を調整すれば、長期休暇で海外旅行も可能！
（2023年度実績）
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育休・産休
取得率100％ライフステージの変化に合わせて安心して働き続けられるよう、制度を整備しています。男女問わず、柔軟に取得できる環境づくりを進めています。
02人が良い＆仲が良い
オフィスには、笑い声。
コミュニケーションを大切にする会社です。
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人間味のある
システム会社
相談しやすい空気があるからこそ、課題解決の糸口が生まれる。プロジェクトの背景にある“人の想い”を理解し、寄り添いながら最適な仕組みをつくること。チームで支え合い、学び合い、成長し続ける文化が、私たちの技術をより強くしています。
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頼れる存在
「エルダーさん」
「新卒入社1年目、配属後約3か月間は先輩社員が指導してくれるエルダー制度のおかげで、仕事にも部署にも馴染めました」
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親睦イベントで
仲良くなれる
「新年会や懇親会などが多くて、他部署の人とも交流できるのが楽しい。もちろん参加は自由です」
03社員の層が厚い
若手からベテランまでバランスがとれた社員構成。
男女関係なく働きやすい会社です。
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新卒社員2年未満の離職率
0%
新卒入社１年目には手厚い研修制度があり、職場や仕事に馴染みやすいのが特徴です。
（2023年度実績）
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社員の年代別割合
システム業界では珍しく離職率が比較的低いため、全世代の社員が活躍しています。年次に関係なく活躍でき、それぞれが尊敬し合って仕事しています。
（2023年度実績）
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社員の男女別割合
業界傾向として男性が多いですが、当社では充実した福利厚生や働きやすさも相まって、女性の活躍が目立ちます。
（2023年度実績）
04新しいことへの挑戦
新技術を学び、活用していく。
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DX対応に向けた
最新技術の開発ソフトウェア型のロボットでデスクワークを自動化するRPA（Robotic Process Automation）開発にも積極的に取り組んでいます。100を超えるシナリオが作成され、近鉄グループ各社の業務効率化に貢献しています。
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研修・セミナーで
スキルアップ社内勉強会やベンダー主催の技術講習会など、学べる機会が多くあります。資格取得にかかる費用を会社が援助する制度もあり、成長や自己実現しやすい環境です。
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オールマイティな
存在も目指せる多彩な事業を手掛ける近鉄グループでは必要とされるシステムも多様。スペシャリストとして専門性を極めるだけでなく、複数領域に強いエンジニアも目指せます。